职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划负责人力资源工作的规划和实施；
2、全面负责人员招聘，满足新增岗位及扩编岗位的招聘需求；
3、负责入职培训、企业文化培训，组织各部门专业培训；
4、负责员工关系的管理、优化；
5、负责组织制定及优化、完善公司的招聘、绩效、培训、薪酬福利等管理制度及工作流程；
6、统筹员工五险一金的办理，审核下属月社保申报及年审工作。
7、统筹行政口工作，指导下属优化工作及流程；
8、申报并维护公司专利、软著，资质等。
任职资格：
1、人力资源、管理类相关专业本科及以上学历。
2、具有丰富的研发人员招聘经验，五年以上人力资源工作经验，两年以上同岗位工作经历。有系统集成科技型企业经验者优先；
3、持人力资源二级管理师证书，熟悉招聘、培训、员工关系模块，其他模块有过相关实操经验；
4、具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力，逻辑思维清晰，执行力强。
职位亮点：公司核心岗位，双休+带薪年假+五险一金+13薪