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职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1.负责制定营销各部门绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2..负责进行绩效考核沟通工作;
3.指导营销各部门开展绩效评估工作;
4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
5.组织实施绩效评价面谈;
6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建任。
任职资格：
1.人力资源管理及相关专业本科以上学历，具有二级以上人力资源管理师证书;
2.具备3年以上绩效管理工作经验;
3.2年以上销售型企业绩效管理经验;
4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
5.具备良好的执行能力;
6.具备人际关系处理能力;
7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力
岗位职责：
1.负责制定营销各部门绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2..负责进行绩效考核沟通工作;
3.指导营销各部门开展绩效评估工作;
4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
5.组织实施绩效评价面谈;
6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建任。
任职资格：
1.人力资源管理及相关专业本科以上学历，具有二级以上人力资源管理师证书;
2.具备3年以上绩效管理工作经验;
3.2年以上销售型企业绩效管理经验;
4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
5.具备良好的执行能力;
6.具备人际关系处理能力;
7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力
注：联系我时，请说是在西安人才网上看到的。
工作地点
地址：西安-雁塔区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
陕西摩美得气血和制药有限公司
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制药·生物工程
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500-999人
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公司性质未知
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光德路8号天成大厦五楼
