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职位描述
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职位描述：
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、主导公司人员招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、拟录用人员进行背景调查及待遇沟通，完成录用通知；
6、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
8、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、2年以上招聘经验，互联网或软件行业工作背景优先；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4、优秀的分析问题，优秀沟通表达能力；
5、性格外向，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力
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1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、主导公司人员招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、拟录用人员进行背景调查及待遇沟通，完成录用通知；
6、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
8、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、2年以上招聘经验，互联网或软件行业工作背景优先；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4、优秀的分析问题，优秀沟通表达能力；
5、性格外向，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力
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注：联系我时，请说是在西安人才网上看到的。
工作地点
地址：西安雁塔区西安
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
