3年以上
本科
最近更新
1932人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位描述：
岗位要求：
1、负责公司招聘网站的管理、招聘渠道的建立，定期参加社会及高校的招聘会；
2、负责候选人甄选、面试等工作；
3、负责拟聘任人员薪酬沟通、offer跟进工作；
4、负责人员聘任、人员异动管理等工作；
5、负责部门行政事务性工作。
任职资格：
1、35岁以内，本科以上学历；
2、3年以上人事招聘管理经验，具备一定人脉资源；
3、1年以上互联网类型公司人资工作经历；
4、形象良好、沟通能力优、善于观察并具备良好的职业素养
岗位要求：
1、负责公司招聘网站的管理、招聘渠道的建立，定期参加社会及高校的招聘会；
2、负责候选人甄选、面试等工作；
3、负责拟聘任人员薪酬沟通、offer跟进工作；
4、负责人员聘任、人员异动管理等工作；
5、负责部门行政事务性工作。
任职资格：
1、35岁以内，本科以上学历；
2、3年以上人事招聘管理经验，具备一定人脉资源；
3、1年以上互联网类型公司人资工作经历；
4、形象良好、沟通能力优、善于观察并具备良好的职业素养
注：联系我时，请说是在西安人才网上看到的。
工作地点
地址：西安
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
