职位描述：
岗位职责：
1. 负责管理所辖运营油站组各项指标的达成（销量目标，包括燃油、卡类和便利店等）；
2. 根据运营标准，具体执行与开展区域层面的市场活动，以促进销量及其他业绩目标；
3. 负责协调区域层面卡类销售与相关市场活动的开展；
4. 负责管理所属油站的费用，不断优化运营成本，进而降低毛利需求，提高运营效率和市场竞争力；
5. 在区域内有新油站的情况下，参与协调新油站开业过程中的各项工作，实现目标的运营天数；
6. 对区域内pmtdr结果负责，并帮助油站层面提高成绩；
7. 执行tmsr及其他tm管理工具与标准；
8. 按时按量完成巡站任务，包括hsse的tnt等检查以及必要的夜查；
9. 对本部门的hsse管理工作全面负责，确保本区域所有工作符合合资公司的hsse管理体系要求； 确保本区域所有员工的hsse责任被清晰的定义和被理解； 根据公司的hsse工作目标和计划，制定本区域工作目标及计划，并推动计划的执行，保证本部门hsse工作目标的达成；评估和油站业务活动有关的hsse风险并确保将这些风险降低到可以接受的程度；定期组织本区域内员工的hsse培训和演练，不断提升区域内员工的hsse意识和应对危机事件的能力；建立和保持能胜任本职工作的员工队伍； 对本区域油站经理的hsse能力进行评估，并使得关键岗位员工的hsse能力不断提高；负责本区域相关的事故调查和整改行动；重大hsse事故的报告符合合资公司的事故报告程序要求；保证有效的危机管理程序在本区域得到执行，在处理危机时执行其职责；参加公司年度hsse内部审计；
10. 执行运营平台和运营工具在区域的实施；
11. 作为第一责任人负责所辖区域油站层面的突发事件与事故，并在必要好时向直线经理以及各部门汇报；
12. （根据区域经理级别决定）学习并担任一项具体的业务管理职能，例如政府事务、运营优化、培训、开业等，在运作（operational）的同时也拓展职能（functional）方面的能力；
13. 直线领导安排的其它临时性工作。
岗位要求：
1. 本科或以上学历（特别优秀可适当放宽至专科学历）；
2. 具有较强的逻辑思维能力，较好的分析和解决问题的能力；
3. 良好的沟通协调能力，能够与内外部利益相关者进行有效的沟通；
4. 具有较强的责任心，良好的承压能力，对公司忠诚度高；
5. 有较强的应变能力及危机事件处理经验，能够应对突发性事件；
6. 熟练使用基本的办公室软件；
7. 能够随时接受调动外派。