2年以上
本科
2024-04-24 11:50:19
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职位描述
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职位描述：
1.负责招聘需求的确认，渠道的维护和开发，并按计划完成所负责岗位的招聘目标；
2.负责协助和监督业务部门对试用期员工进行跟踪和评估；
3.负责薪酬市场调研，并协助主管领导优化薪酬结构和比例，以及薪酬核算数据的收集和核算；
4.负责协助主管领导优化公司现有的绩效管理政策并具体执行；
5.负责公司的社保办理工作；
6.协助主管领导开展员工教育和人才管理的具体工作；
7.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科学历，人力资源管理专业优先，有至少2年人资工作经验(有招聘模块操作经验者优先);
2.思路清晰，沟通能力良好；
3.能熟练使用常用办公软件。
微信分享 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1.负责招聘需求的确认，渠道的维护和开发，并按计划完成所负责岗位的招聘目标；
2.负责协助和监督业务部门对试用期员工进行跟踪和评估；
3.负责薪酬市场调研，并协助主管领导优化薪酬结构和比例，以及薪酬核算数据的收集和核算；
4.负责协助主管领导优化公司现有的绩效管理政策并具体执行；
5.负责公司的社保办理工作；
6.协助主管领导开展员工教育和人才管理的具体工作；
7.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科学历，人力资源管理专业优先，有至少2年人资工作经验(有招聘模块操作经验者优先);
2.思路清晰，沟通能力良好；
3.能熟练使用常用办公软件。
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注：联系我时，请说是在西安人才网上看到的。
工作地点
地址：西安雁塔区西安
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
西安天厚滤清技术有限责任公司
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汽车·摩托车
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51-99人
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公司性质未知
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西安市高新区高新二路12号协同大厦同馨阁四楼
