职位描述：
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、绩效考核、员工福利管理；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求和人才储备工作；
3.完善人事相关规章制度，并监督执行，保证日常工作有序开展；
4.负责办理入职手续，人力档案资料的管理、劳动合同的签订并定期做好更新；
5.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果为用人部门提供使用建议；
6.完成上级领导交办的其他任务。
要求：
1、年龄25-30岁之间，本科以上学历，人力资源或工商管理专业毕业;
2、良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划;
4、熟悉国家和西安市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
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