职位描述：
岗位职责：
1. 结合公司战略以及企业文化导向，设计符合公司文化的员工关怀、团建活动等，增强员工归属感，提升组织凝聚力，包括常规节日活动，大型年度活动等;
2. 负责企业核心价值观的梳理、沉淀和推动，传播企业文化的正能量；
3. 构建并维护文化宣贯方式和渠道，文化载体的内容支持和运营，包括内刊、网站论坛、微博和微信等新媒体渠道；
4. 协助各部门发掘并梳理培训需求，针对需求进行相关培训项目的策划及课程开发；
5. 配合上级领导实施人才梯队、关键人才培养等专案计划。
任职条件：
1. 本科学历及以上，3-5年相关工作经验，其中2年以上互联网公司工作经验；
2. 有大型活动策划、文化项目或市场活动项目管理经验者优先，有想法有创意，性别不限；
3. 具备扎实的文字功底，较强的系统性思维、目标导向力及业务视角
4. 个性开朗乐观，富有亲和力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力。