职位描述：
1、依据各部门人员需求开展招聘工作，满足公司人员需求，并对招聘渠道进行维护；
2、负责签订并管理劳动合同，办理用工手续，维护员工关系；
3、负责公司月度、年度的中层及员工绩效考核管理办法的实施；
4、负责起草执行公司人事任免决定的通知发放；
5、负责起草公司各项文书的拟定。
任职要求：
1、精通人力资源管理及组织管理理论知识；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；了解财务管理、公司业务知识、熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；
2、熟练使用 office 办公软件、良好的写作能力，能够独立完成工作报告；
3、五年以上人力资源、行政管理相关工作经验；
4、大学本科学历。
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