岗位职责：1、根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才，定期完成缺编岗位招聘；2、根据集团相关制度完成考勤、社保、绩效模块相关工作；3、完成新人入职、离职、异动等手续办理；4、部门领导交付的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2、性格外向，主动性强；3、熟练使用Office等办公必备软件；4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力； 年龄要求：23-30岁 职能类别：人事主管行政专员/助理 关键字：考勤招聘绩效 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护