职位描述
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岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,做好公司人力资源管理体系规划与定岗定编工作,以及建立和完善公司人事、行政管理等内部管理制度、流程;2. 根据公司发展战略、目标,制定人才招聘、培养计划,完成招聘目标和人才梯队建设,为公司发展提供人才保障; 3. 建立和优化完善公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核进行监督和反馈; 4. 建立科学、符合公司实际的薪酬福利体系,制定和执行员工关怀计划,落实公司福利体系; 5. 建立公司内部畅通的沟通渠道,塑造、维护和传播积极进取的企业文化; 6. 全面统筹公司行政管理事务、重要商务接待工作等,与物业、外部供应商等外联单位建立良好关系; 7. 负责公司各类会议、通知、计划、总结、制度等的编写和推进; 8. 协助总经理处理公司日常管理工作,协调各部门间的工作沟通,有效推进各部门工作。 完成公司交办的其他事宜。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;2.10年以上人力资源工作经验,3年以上部门管理/总裁助理/总经理助理岗位工作经验,对人力资源管理和行政管理工作有娴熟的处理技巧;3.熟悉人力资源六大模块,能够提供人力资源管理决策支持; 4.工作细致,责任感强,有较好的学习能力、执行力和解决问题的能力;5.综合素质高,具备较强的组织能力、沟通协调能力和人际交往能力; 6.熟练使用办公软件,具有较好的文字写作功底及文件处理能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:北京北京


职位发布者
HR
厦门嘉戎技术股份有限公司

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环保
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500-999人
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国内上市公司
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实际为福建省厦门市同安区布塘中路1670号
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