岗位职责：1、对公司下达所辖区域各项考核指标达成负责；2、指导、协助片区区域经理各项业务工作的开展与落实，对各项问题的反馈、解决及跟踪；3、制定并实施月度、季度、年度营销工作计划，并按照公司要求做好例行述职工作；4、维护公司利益，贯彻落实公司各项营销政策，营销活动方案及品牌经营规范要求，并监督执行；5、与公司内部各部门进行良好的沟通，努力做好部门间协调协作并及时有效解决问题；6、对下属人员持续进行企业文化、职业素养、业务知识、业务技能等培训，着力打造业务能力强、执行能力强、职业素养高的团队；7、完成销售总监交代的其他各项工作任务。福利待遇：1. 底薪 业务提成（上不封顶） 销售奖励（丰厚）；2. 营销产生的费用实报实销（如住宿费、交通费、招待费等）。我们给您提供：1. 周末双休、五险一金；体检报销；提供住宿；2. 享有各类带薪休假：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等；3. 春节超长假期、开门红包；各类节假日礼品，暑热福利；4. 年度团建拓展活动（年会、周年庆等）；5. 年度工作绩效表现好，可享受多次调薪机会；6. 每年评选优秀员工，现金及其他福利；7. 执行力极强的合作团队，轻松的办公氛围，优秀向上的企业文化。 年龄要求：24-36岁 职能类别：市场/营销/拓展经理 关键字：出差补贴提供住宿高底薪高提成