岗位职责：1、 建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；2、 负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系；3 、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理；4、 公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等；5、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；6、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，7、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排。任职条件1.大专以上学历;2.年龄25-45周岁以上3.有较好的沟通能力和亲和力;4.能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己5.有团队组建或管理经验者优先。 年龄要求：25-45岁 职能类别：人事助理 关键字：招聘hrbp人才发展员工关系薪酬绩效考勤简历筛选面试邀约 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护