岗位职责:1、经营计划管理：制定公司年度各项经营目标，组织公司年度经营计划的编制、分解、督促、回顾、纠偏等工作；通过顶层政策、管理手段的制定，引导和推动经营目标的实现；2、月度计划管理：负责围绕公司年度经营目标，组织公司月度经营计划、重点工作计划及项目里程碑计划的制定、分解、预警、回顾、分析及纠偏；负责协助制定公司月度/季度滚动预测；负责建立及优化计划管理机制，定期对计划执行情况进行评估，并输出复盘报告；3、运营分析：针对经营结果动态分析、监控，结合项目实施情况，诊断公司整体经营问题，形成运营分析报。任职要求:1、工程管理、造价、经济等相关专业本科及以上学历；2、5年以上企业管理经验，其中4年以上的计划管理经验；3、熟悉大中型企业战略规划、经营计划管理工作；具有沟通表达能力，组织协调能力、学习创新能力、写作能力、PPT制作能力 职能类别：营运经理