1、男女不限，人力资源或工商行政管理等相关专业大专及以上学历；2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；3、重点执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；10、负责已报班学员的回访及服务工作。工作时间：8:30-12:00；14:00-6:00；月休6天，12天以上带薪春节假薪资待遇：试用期3000 200全勤 招聘提成；转正后3200 200全勤 招聘提成；综合工资4000-5000 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护