【岗位职责】1、根据公司招聘目标计划，实施完成招聘工作；2、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各招聘渠道满足公司的人才需求；3、对招聘数据和招聘效果进行统计与分析、反馈，对招聘工作进行优化；4、发布招聘信息，搜索简历，进行候选人初步邀约面试；5、组织和参与面试，评估判断候选人匹配度，跟踪面试结果；6、负责候选人背景调查、录用沟通、入职安排等工作。【岗位要求】1、统招本科及以上学历，专业不限；2、1年以上物业管理招聘工作经验或2年以上相关人事招聘工作经验，熟悉招聘流程，有一定的面试评估判断能力；3、熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件；4、有良好的职业操守，责任心、原则性强，工作细致有条理，有良好的团队合作意识；5、具有优秀的书面、口头表达能力，擅于沟通与协调。注：该岗位***，介意***。福利待遇：1、民营企业500强，大平台；2、高薪酬 高温补贴 伙食补贴等；3、社会保险；4、员工福利：年度旅游（省内外） 年度员工健康体检 年节假日礼包 生日Party、红包 不定期聚餐活动 带薪年假；5、年会风采表演活动 抽大奖 丰厚大奖品；6、带薪培训 岗位晋升 每年调薪 优秀员工奖金及国外游；7、活动：羽毛球、篮球比赛等精彩丰富活动。 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护