职位描述
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1、根据公司发展经营,全面规划人力资源发展战略,拟定招聘计划。2、团队招聘目标的梳理分配。3、内部人员关系处理和架构搭建4、制定合理的招聘人才储备体系,从而提高团队组员整体业绩。5、培养新人,帮助老员工层级晋升。职位福利:周末双休、出国游、绩效奖金、带薪年假、五险一金、试用期提前转正、午休2小时、团队气氛活泼职位亮点:广阔的晋升渠道(初级、高级、资深)
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工作地点
地址:西安西安
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
泰康人寿保险有限责任公司陕西分公司
- 保险
- 500-999人
- 中外合资(合资·合作)
- 体育场开成大厦7楼