主要工作职责：1、协助搭建培训课程体系，包括制度建立、资源整合及运作管理实施；2、协调拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课程，编制培训教材，编写培训教案；3、推动落实各项培训项目；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、本科以上学历，播音与主持、人力资源管理等相关专业；2、有项目拓展培训经验；3、有一定企业管理运营、课程开发等相关专业知识；4、良好的沟通技巧，优秀的语言表达能力，有大型活动主持经验优先；5、两年以上同岗位或培训项目管理相关经验。 职能类别：培训经理/主管 关键字：培训人力资源管理课程开发开发培训课程活动主持培训资源拓展培训渠道