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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、 负责区域人才梯队搭建，做好前瞻性人才布局、储备；
2、 负责区域人才招聘工作统筹及区域关键人才招聘，做好区域人才招聘赋能（渠道、技能等）；
3、 负责区域员工关系维护，起到积极纽带作用；
4、 负责企业文化落地，定期对文化落地情况复盘、改进；
5、 洞悉组织内部状况，做好人力资源诊断、赋能及向上反馈。
任职要求：
1、 本科及以上学历，3年以上相关经验，至少熟悉两个HR工作模块；
2、 商业敏感度高，人际敏感度，沟通能力强，抗压能力强；
3、具有较好的亲和力和推动力，能适应出差。
注：联系我时，请说是在西安人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州上城区杭州-上城区铁汇发展中心702
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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