岗位职责： 1、负责组织制定公司法务体系战略规划； 2、负责建立健全的公司法务相关规章制度体系，协助监督公司履行重大经济合同，及时提供法律风险预警； 3、负责起草、审核及规范各项业务合同，对各类文书进行审核、修订，包括但不限商务合同和法律文书等； 4、负责监督管理公司业务相关的法律流程，为业务部门提供可行性、合规性、风险性分析和建议，确保业务运行的合法合规，及时掌握法律、政策新动态以及市场信息； 5、负责实施法务相关培训； 6、参与公司各相关部门商务谈判，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见，预防和控制企业运营中的法律风险并跟踪执行； 7、参与公司新业务、新制度的合规评审，识别、评估、控制法律及合规风险； 8、处理公司各类诉讼、仲裁等争议的解决，维护公司合法权益； 9、为管理层和业务部门的经营活动提供法律合规意见； 10、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。 任职要求： 1、具有10年及以上相关工作经验优先考虑，熟悉公司法、经济法、合同法等，有律师事务所工作经验的优先考虑； 2、具有法律职业资格证书优先考虑； 3、能独立开展合同审查、法律咨询、诉讼事务等相关工作； 4、具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力、法律谈判技巧； 5、具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变能力和抗压力。