职位描述
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职责描述:
1.根据公司战略与发展目标,推动设计和优化组织架构变革,持续研究标杆企业组织运行模式;
2.配合业务负责人制定组织发展与人才发展规划,在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询;
3.推动完善公司人才与干部管理体系,如人才盘点、人才梯队建设、干部评估相关项目的实施;
4.配合完成其他人力资源项目的实施推进。
工作地点
地址:北京朝阳区北京-朝阳区望京SOHO
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职位发布者
HR
新希望六和股份有限公司
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