一、岗位职责：

1、负责期刊的整体运营工作；

2、关注期刊学科领域内的研究进展，完成期刊发展目标；

3、持续优化内部业务流程，针对业务痛点能够提供解决方案；

4、对期刊成员进行日常管理；

5、协助出版团队开展实施期刊业务相关的培训工作；

6、协助科室负责人完成指派的其他工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历；

2、英语 CET-6 或专八、雅思 6 分以上；

3、具有 3 年以上同行业工作经验，2 年以上同岗位工作经验；

4、带过 3 人以上团队；

5、独立创办特刊 50 个以上，来稿 400 篇以上，管理过 section，独立运营过期刊；

6、有事业心，具有结果导向思维、团队管理能力好。

三、薪酬福利：

1、提供有竞争力的薪酬；

2、提供系统的专业技能和职业技能培训，帮助员工成长；

3、提供职业规划和晋升途径，促使员工发展；

4、提供多样的团建活动，给予员工展示的平台；

5、提供设施齐全公寓、企业大巴；

6、周末双休、五险一金和带薪年假；

7、提供各种节日福利。

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