突击人员信息应登记齐全、准确，工人本人应就姓名、身份证号、进出场日期、突击报酬签印确认；

在实名制系统内录入所有进场工人实名信息，实名信息包含人员身份信息、劳动合同签订情况、培训情况、职业技能、考勤信息、工资支付等；采集工人实名信息，按班组分类整理成花名册、内容完整；

工人劳动合同填写规范、签订及时、工人签印完整，合同中工资发放标准应与实际每月发放金额对应；
工人考勤表按月收集齐全、真实有效、班组长及工人本人签字确认;考勤表中考勤记录需与实名制系统内电子打卡记录一致对应；

各班组花名册、劳动合同、考勤表、工资表上的人员、人数、工资金额、工人签字字迹一致对应；

在施工现场醒目位置设立“建筑工人维权信息告示牌”；劳务用工资料单独成册存放，内附劳务用工管理检查依据；

劳务公司经营证照齐全并在有效期内；

劳务分包单位现场负责人资料齐全有效（项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人）；

工人工资代付协议，劳务费支付凭证、发票收集；

建立劳务分包台账，内附劳务分包管理全部检查依据；

工资表与银行转账记录按月收集、真实有效、金额准确对应、工人签印完整。 班组产值结算表、工人工资明细表按月收集，点工、罚款完整反映；

退场班组、人员工资结清证明手续(委托领款手续)办理及时有效；

已入场劳务(成建制劳务公司、班组、直属工人)结算依据收集完整；

结算资料单独造册存放，内附劳务结算检查依据；

配合安全员完善工人进场体检和三级教育等工作。

精通成都地区行业标准，有万科经验者优先。

（注：转正后五险一金）