职责描述： 1、负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对各体检中心进行质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。 2、负责公司体检质量管理的组织领导，每季度召开质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。 3、组织医疗专家对各体检中心的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。 4、负责审核中医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求；负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。 5、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。 任职要求： 1、本科学历以上，医学、护理、医政管理等相关专业； 2、拥有二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验； 3、获得中级或以上职称。 4、掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能； 5、身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力； 6、较强的组织管理能力、决断能力、 沟通协调能力和人际关系处理能力。 7、熟练使用office办公软件。