【薪资待遇】 薪资构成：基本工资 绩效工资（约40-60万） 年终分红 社保 综合年薪：80-150万 【岗位职责】 1、根据公司发展战略规划，制定全国招商战略运营方针、政策和计划，完善完整各项招商（销售）体系制度和流程，确保公司下达的各项招商、管理指标达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、各分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划； 3、建立调整公司招商（销售）组织、补充、发展培养全国招商队伍； 4、建立有效的协同机制，促使全国分公司招商（销售）部门与公司各部门高效联动作业； 5、负责全国各分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作； 6、负责与相关政府机构、行业协会、商会等建立长效沟通和合作机制； 7、完成总经理交代的其它临时性任务。 【任职资格】 1、35岁-45岁，专科以上学历，市场营销、心理学、工商管理等专业知识，了解和掌握市场营销基本原理，有较强的招商（销售）能力，市场敏锐度高； 2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验； 3、具有丰富的团队建设管理能力；有良好的职业素养和敬业精神； 4、有敏锐的市场洞察力、责任心、积极的工作态度；有较强的前瞻性、宏观思考的能力、有较强的决策力。 【员工福利】 1、双休（其中展会月四个月为周六调休）； 2、每年5次外出旅游/团建活动/一次国外培训旅游机会（经理岗级以上）； 3、每年至少一次付费外训机会（经理岗级以上）； 4、每年定期体验； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；