岗位职责： 1、根据眼科医院的总体发展目标和医疗市场的需求，制订眼科医院的发展规划和战略目标并组织实施，定期总结检查实施结果，维护患者、员工、医院的利益，保障医院的持续发展。 2、在总经理领导下，全面负责眼科医院运营管理工作，完成集团下达的各项经营指标。 3、加强医院标准化、规范化管理，加强医院的法制建设，督促检查医政、医保等法规及医院规章制度的落实执行情况。 4、根据医院发展的需要，做好人才建设工作，制定综合绩效考核办法，完善激励机制，确定人才引进和培养目标，制定医院的业务开发、新技术引进和科研工作目标，采取有效措施，促进医疗服务和科研工作的发展。 5、加强医院文化建设，树立“以患者为中心”的服务理念，支持员工的个人职业发展规划，不断提升员工的职业化素质，不断提升医疗服务品质和工作业务质量。 6、主持医院日常诊疗工作目标制定及开展，负责并实施医院的整体业务规划与经营战略。 7、定期向总经理汇报医院的运行情况。 职位要求： 1、医院管理、临床医学等相关专业，本科以上学历。 2、具有10年以上三级医院或大型私立医院从事医院管理工作者优先。 1、熟悉医院的各种业务及医疗法律法规，有较强的医院管理经验，具备现代化医院管理经营意识。 2、有强烈的责任心、敬业精神和开拓意识,良好的职业操守和综合素质； 3、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队高效完成工作。 4、熟悉资本运作方面的理论，专业知识扎实，具备相应财务、法律、资本运营等知识，有较丰富的资本运作经验，熟悉股权投资、产权交易、债券融资、收购兼并重组等相关法律法规和实际操盘等。 7、熟悉眼科医疗市场环境、发展前景有深刻的理解，能准确把握行业发展趋势；了解民营医院理念，具备深厚的医疗、运营、市场运作经历，精通各类经营策略，整合应用并完成经营指标，有成功案例；