特别注意：必须具有大中型医院中层及以上管理经验，其他勿扰，谢谢！ 任职条件： （一）基本条件：政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持党对国有企业的领导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； （二）学历要求：全日制本科及以上； （三）综合技能： 1．熟悉医疗、养老行业政策、法律法规及相关监管规定； 2.对医疗、养老行业有系统化认识，熟悉医疗及养老机构的管理模式、服务流程、质量控制，了解和掌握当代医疗机构管理的最新动态，能够准备、及时把握国家政策方向； 3.具有卓越的沟通协调能力和领导能力、计划安排能力、成本控制意识；优秀的沟通及谈判能力；善于捕捉商机，具有敏锐的市场分析判断能力；具有推进管理创新、技术创新、商业模式创新的超前思维能力； 4．具有较强的协调沟通能力、计划与组织能力、管理调度能力，善于激励、带动管理团队完成公司整体工作目标； 5.具有较强的敬业精神和责任心。 （四）相关工作经验： 1.具备5年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历； 2.熟悉《医疗机构管理条例》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度；熟悉完整的养老项目医养结合运营及管理流程，并具有500床以上规模医疗、养老项目管理操作的成功经验； （五）专业知识： 1.医学、护理、管理类相关专业优先，经验特别优秀者可以适当放宽； 2.具有副主任医师或以上等级技术职称者优先。 （六）其他要求： 年龄在40周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。 岗位职责： （一）协助总经理制定并执行公司发展战略及年度经营计划，参与公司重大经营决策，对新投资项目进行医、养专业的运营设计和定位。 （二）协助总经理确保营销、运营系统整体高效运行。 （三）协助总经理协调好营销、运营及其他单位日常工作，牵头完善公司制度体系。 （三）在总经理指导下，整合市场资源，搭建社区居家养老服务体系，实现居家医养结合平台建设。 （四）协助总经理制定运营团队发展计划，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。 （五）完成公司交办的其它各项工作。