职位描述
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岗位职责:
1、负责完善招聘体系,保证各部门需求人员的及时到位;根据公司发展及时做好人员储备,开拓多种招聘渠道,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
2、负责搭建完善人才培养体系,制定公司年度培训计划并组织实施;推进公司人才发展和梯队建设,不断完善培养机制、制度、标准及流程;
3、负责搭建完善绩效管理体系,组织实施绩效考核工作;
4、负责建立和完善员工沟通机制,妥善协调、处理劳资关系,管控劳动关系风险;
5、协助完善公司各项人力资源管理管理制度、实施细则及相关方案;
任职资格:
1、5年以上相关工作经验,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力和组织、协调能力,形象气质佳;
3、熟悉国家、地区及企业相关法律法规及政策。
1、负责完善招聘体系,保证各部门需求人员的及时到位;根据公司发展及时做好人员储备,开拓多种招聘渠道,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
2、负责搭建完善人才培养体系,制定公司年度培训计划并组织实施;推进公司人才发展和梯队建设,不断完善培养机制、制度、标准及流程;
3、负责搭建完善绩效管理体系,组织实施绩效考核工作;
4、负责建立和完善员工沟通机制,妥善协调、处理劳资关系,管控劳动关系风险;
5、协助完善公司各项人力资源管理管理制度、实施细则及相关方案;
任职资格:
1、5年以上相关工作经验,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力和组织、协调能力,形象气质佳;
3、熟悉国家、地区及企业相关法律法规及政策。
工作地点
地址:北京海淀区中电光谷建筑设计院有限公司五楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
闫女士/..HR
中电光谷建筑设计院有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 21-50人
- 公司性质未知
- 洪山区野芷湖西路创意天地一号高层5f
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