岗位职责

1、参与公司年度销售计划、销售政策的制订工作；

2、负责根据公司年度销售计划，制定本部门的任务分解及工作计划并组织实施；

3、负责每月检查基础销售任务的落实情况，对销售人员给予必要的指导和协助；

4、负责本部门月度计划及员工的绩效考核；；

5、负责本部门欠费追缴，控制欠费率；

6、负责组织销售部月度（季度）经营分析会；

7、负责公司重点设计院、大客户、终端用户的维系工作；

8、负责协调其他部门对销售工作的支持与协助；

9、负责定期反馈市场状况及用户意见；

10、负责本部门的培训工作，培养员工的销售业务技能；

11、负责部门区域内的安全责任，确保员工人身安全；

任职资格要求

1、35周岁以下，大学专科以上学历，知识结构全面；

2、5年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验；

3、具备较强的沟通协调能力，责任心和事业心强；

4、具有组织大型会议、活动和大型参观接待的经验；

5、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强；

6、具有较强的文字组织能力和语言表达能力；

7、有很强的感召力和凝聚力以及果断精练的决策谈判力；

8、熟悉国家有关法律、法规以及行业颁发的相关标准等，结合公司业务了解工业品的市场情况、行业现状和生产工艺等。