职位描述：
1、针对不同风险程度的信用卡和贷款逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题；
2、针对长期逾期拖欠贷款的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款；
3、提醒逾期客户及时处理还款等问题。针对不同的违约客户，不断提升催收质量和催收效果，给出客户合理化建议。
1.薪资结构:无责底薪 补助 绩效 奖金，综合薪资6000起，上不封顶；
*新人适应保护期两个月无责底薪，（新人也有业绩提成拿，适应快业绩高工资相对也高）不用担心业绩问题，有业绩只高不低；
2.入职签订劳动合同（非第三方），无责任底薪 高绩效提成 高激励奖金 大金额现金红包等；
3.五险一金、定期团建活动、员工生日会、过节福利、体检、出国游等；
4.新入职员工参加统一培训，入职后组长/主管一对一传帮带工作，不用担心没有接触过此行业适应不了；
5.晋升通道:专员-组长-主管-经理；