主要职责：

1. 行政管理：负责公司或组织内部的行政管理，包括制定行政管理政策、规章制度、流程规范等，确保公司或组织高效运转。

2. 人员管理：负责招聘、培训和管理行政团队，指导他们完成各项工作，并定期进行绩效评估。

3. 预算管理：负责制定行政管理预算，并监控和审查预算执行情况，及时报告财务状况。

4. 办公设施和资源管理：管理公司或组织的办公设施和资源，包括购买办公用品、维护设备、管理办公空间等。

5. 与其他部门的协调：需要与其他部门进行沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。协助处理跨部门的项目和事务。

6. 解决问题和冲突：处理和解决公司或组织内部发生的问题和冲突，具备良好的解决问题和沟通能力，以促进团队合作和员工满意度。

7. 策略规划：参与公司或组织的战略规划和业务拓展工作，制定行政管理策略，为公司或组织提供支持。

任职要求：

1. 学历要求：本科及以上学历，管理、行政等相关专业优先。

2. 工作经验：六年以上行政管理经验，其中至少三年在高级行政管理职位上工作经验。

3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，良好的沟通和协调能力，具备解决问题和决策的能力。

4. 个人素质：工作认真负责，具备良好的团队合作精神和优秀的时间管理能力。