岗位职责
1、负责大湾区人才服务政策扫描、解读及形成标准文档和相关申报机制梳理，引导符合资格员工并协助审核、申报；
2、负责对接大湾区员工落户的日常咨询及申报流程跟进；
3、负责对接深圳人才房的标准化运营;
4、负责通过完善咨询语料、优化系统化流程提升员工服务体验；
5、日常员工相关咨询及其他临时性工作安排。
岗位基本需求
1.本科及以上学历，男女不限;
2.有过人才项目申报、落户实操相关经验优先;
3.细心踏实，熟练操作报表并能完成数据匹配、数据提取等工作;
4.学习能力强、沟通能力强、适应能力强、有服务意识，有互联网公司工作经验优先;
5.善于沟通，亲和力强，具备客户服务意识，认可互联网公司氛围及文化，工作积极热情，善于学习提升专业知识，愿意与平台共同成长。

老板亲和，团队稳定，带薪年假5天，早九晚六，周末双休，入职缴纳五险一金（最低基数，公积金5%），试用期薪资不打折扣，，面试通过后定薪

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