职位描述
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【岗位职责】
1.薪酬管理:根据公司战略及市场情况,设计优化具有竞争力的薪酬结构,确保薪酬体系的内部公平性和外部竞争力。
2.绩效管理:建立和完善绩效管理体系,定期组织绩效评估,收集并分析绩效数据,建立反馈机制及结果应用。
3.数据分析与报告:定期进行薪酬与绩效数据的收集、分析,包括薪酬成本分析、绩效分布分析等。
4.领导安排的其它工作。
【任职要求】
1.本科(统招)及以上学历,人力资源管理、工商管理、文秘、新闻、管理学、计算机等相关专业优先。
2.至少3年以上人力资源相关工作经验,熟悉薪酬、绩效管理等模块操作流程。参与过公司市场化激励制定相关工作经验优先。
3.具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力。
4.熟悉国家劳动法律法规,具备良好的职业操守和保密意识。
5.积极主动,责任心强,能够在快节奏环境中保持高效工作。
【薪资及福利】
五险一金,年终奖,节假日正常休息,薪资8000-10000
【备注】
该岗位为百富邦驻派至乌鲁木齐项目岗位。
1.薪酬管理:根据公司战略及市场情况,设计优化具有竞争力的薪酬结构,确保薪酬体系的内部公平性和外部竞争力。
2.绩效管理:建立和完善绩效管理体系,定期组织绩效评估,收集并分析绩效数据,建立反馈机制及结果应用。
3.数据分析与报告:定期进行薪酬与绩效数据的收集、分析,包括薪酬成本分析、绩效分布分析等。
4.领导安排的其它工作。
【任职要求】
1.本科(统招)及以上学历,人力资源管理、工商管理、文秘、新闻、管理学、计算机等相关专业优先。
2.至少3年以上人力资源相关工作经验,熟悉薪酬、绩效管理等模块操作流程。参与过公司市场化激励制定相关工作经验优先。
3.具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力。
4.熟悉国家劳动法律法规,具备良好的职业操守和保密意识。
5.积极主动,责任心强,能够在快节奏环境中保持高效工作。
【薪资及福利】
五险一金,年终奖,节假日正常休息,薪资8000-10000
【备注】
该岗位为百富邦驻派至乌鲁木齐项目岗位。
工作地点
地址:北京西城区中电信数智科技有限公司新疆分公司


职位发布者
秦鹏HR
百富邦技术服务有限公司

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专业服务
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51-99人
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私营·民营企业
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国际金融城MAX-D座2409
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