岗位职责： 1. 制定经营目标：基于集团战略诉求结合各项目实际情况，协同经营团队做好年度预决算，制定各阶段经营目标和发展规划； 2. 实施计划管理：分解经营目标，指导各项目规范经营计划，按年度、季度、月度为单位对项目实施PDCA计划管理； 3. 建立运营标准：协同产品、企划、营销、人力、财务等部门，优化运营流程，建立标准化业务模型与管理体系，并持续迭代； 4. 督导运营过程：层层分级建立报表管理制度，基层抓日报、中层看周报、高层看月报，将经营数据对照计划管理实施过程控制； 5. 指导经营分析：基于目标、计划和实际经营数据的报表反馈，指导各项目实施经营分析，发现问题并提出解决方案建议； 6. 组织资源整合：根据项目需求，结合集团优势，帮助各项目组织协调集团各部、整合内外资源为项目进行经营赋能； 7. 抓好团队建设：协同人力资源部门、各项目负责人，随时关注经营团队的人员异动，做好项目上的组织建设和团队管理； 8. 做好风险控制：基于项目特性，关注重要节点、重大事项，提示可能出现的管理事故、财产损失等经营风险供提前决策。 任职要求： 1、敏锐的商业洞察力，具备良好的经营分析和数据透视能力； 2、优秀的标准化建设能力，有从0到1搭建业务模型和管理标准的从业经验； 3、较强的事业心，责任感、计划性强，工作严谨，良好的执行力和抗压能力，重视细节管理和过程控制； 4、熟练应用OFFICE办公软件，能通过各类经营模板、数据报表的制定指导各项目落地经营管理。