西安
根据《陕西师范大学关于2025年人员补充工作的意见》，结合学院发展需求和实际情况，现面向海内外诚招优秀人才。
一、招聘计划
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序号 |
补充类型 |
学科 |
研究方向 |
补充人数 |
补充要求 |
拟定岗位 |
备注 |
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1 |
高级职务教师 |
中国史、世界史、考古学 |
不限 |
5 |
博士 |
教学科研 |
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2 |
常规补充教师 |
世界史 |
世界古代史、世界近现代史 |
6 |
博士 |
教学科研 |
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中国史 |
中国古代史、中国近现代史 |
博士 |
教学科研 |
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考古学 |
文物与博物馆学、田野考古、科技考古 |
博士 |
教学科研 |
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3 |
课程与教学论教师 |
课程与教学论（历史） |
不限 |
2 |
博士 |
教学为主 |
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学院中国史、世界史博士后科研流动站全年招收博士后，具体条件、待遇和程序等详见陕西师范大学人力资源部网站陕西师范大学2025年博士后招收公告（http://rsc.snnu.edu.cn/info/1070/9248.htm）。
二、招聘条件
（一）高层次人才
学院常年招聘高层次人才和高级职务教师，对高层次人才实行“一人一议”：
1.取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.具有副高级职务者年龄不超过40周岁，具有正高级职务者年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）常规补充教师
1.原则上具有研究生学历、博士学位。
2.原则上应届博士年龄不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽。
3.具有较强的国际交流能力，具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，具有较好的学术发展潜力。
5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。
三、招聘程序
学院将根据学校相关工作要求进行招聘工作，具体内容请查看学校主页《陕西师范大学关于2025年人员补充工作的意见》https://www.snnu.edu.cn/info/1015/57654.htm。
请应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传。
“陕西师范大学人才招聘系统”地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系统操作说明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
同时，发送个人简历（包含详细的个人基本信息、联系方式、近期照片、学习经历、工作经历、教学科研成果等）至学院联系邮箱，学院严格按照学校招聘程序组织招聘工作。
招聘程序按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，各类人员招聘程序见附件1。
四、聘用方式
高层次人才及具有高级职务教师按事业编制方式聘用。常规补充教师（含学科课程与教学论教师）实行“准聘-长聘”管理，按学校相关规定进行考核管理。
五、其他说明
2025年人员补充计划有效期至2025年12月31日。教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。学校为新入职常规补充教师集中办理入职手续，分别为每年7-9月和12-2月。
六、学院联系方式
1.联系电话：
029-85310060转806 于晚露；029-85310060转805 刘旭辉。
2.学院网站：his.snnu.edu.cn。
3.学院邮箱：lswhxy@snnu.edu.cn。
历史文化学院
2025年3月26日
