经济技术开发区管委会招聘14人!火热报名中!-事业单位招聘-西安人才网

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新疆生产建设兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会公开竞聘工作人员公告(第六轮)

淖毛湖经济技术开发区为兵团级(省级)经开区，为深化落实兵团经济技术开发区体制机制改革，优化人员结构，根据《第十三师经济开发区体制机制改革实施方案》(师党办发〔2020〕23号)精神，结合工作实际，经研究，决定淖毛湖经济技术开发区面向社会公开竞聘内设机构工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、竞聘计划兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会面向社会公开竞聘内设机构工作人员6名。二、竞聘对象本次竞聘面向社会，符合竞聘条件和岗位条件的人员均可参加。三、竞聘条件1.符合招聘岗位的年龄要求，岗位要求的年龄计算截止时间为2023年11月23日;2.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养和道德品行;3.遵守国家法律法规和各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，廉洁奉献，诚实守信，开拓创新;4. 认同经济技术开发区改革创新创业理念，知悉本次体制机制改革的方向和制度内容;5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;6.具备与竞聘岗位相匹配的管理能力、业务能力和一定的发展潜力，具有健康稳定的心理素质、良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;7.具备岗位所要求的其他资格条件;具体岗位及竞聘条件详见附件1《新疆生产建设兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会竞聘岗位表》。四、报名、资格审查时间报名时间：2023年11月9日-11月23日;资格审查时间：报名时间段内同步进行资格审查。五、笔试、面试时间笔试时间和面试时间暂定2023年12月2日(具体时间另行通知)六、网上报名1.报考人员可通过附件1《兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会竞聘岗位表》(以下简称《岗位表》)查询岗位。如需咨询，请拨打咨询电话。2.竞聘人员在规定的报名时间段内，如实填写附件2《2023年兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会公开竞聘报名表》，并将以下资料扫描件打包发送至邮箱1522848496@qq.com。七、笔试各职位的报名人数与拟录用人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，将取消该职位的招录计划，报名人员可改报其他职位。八、面试在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3:1的比例，确定各职位参加面试人选，达不到最低比例的取消或核减岗位招聘计划，由竞聘工作领导小组通知考生改报岗位。取消或核减岗位招聘计划将用于开发区今后每月开展常态化招聘，直至岗位招满为止，考生可联系竞聘工作领导小组。面试采取评委提问方式，现场公布分数，面试结果作为考察评议阶段入围标准。

2023年第二师铁门关经济技术开发区管委会面向社会公开招聘工作人员公告?根据第二师铁门关经济技术开发区管委会人才发展需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，经开区管委会拟面向社会公开招聘聘任制工作人员8名，现将有关事项通知如下：?

一、报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的工作能力，条件详见《职位表》，岗位要求的年龄、工龄和工作经历计算时点至2023年11月15日;

5.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

二、报名与资格初审

1.报名时间：2023年11月16日10：00至11月26日19：30。

2.报名方式：此次公开招聘采取网上报名方式进行。凡符合招考条件自愿报名的人员，在规定的报名时间内，将报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的相关证书、相关工作经历证明等有关材料扫描件打包后(以“报名部门+姓名+联系电话”方式命名)发送至以下邮箱：1208150922@qq.com。以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。

3.资格初审：报考人员提交报名信息后，招聘单位对报名人员的资格条件进行初审筛选，资格审查通过人员，进入下一环节，审查结果将公布至“铁门关开发区”微信公众号。

三、笔试

笔试采用闭卷方式进行，不指定复习资料，考试内容包含一定分值专业知识，使用国家通用语言文字答题，卷面分为100分。

笔试时间、地点等事宜将在第二师铁门关市政务网、铁门关开发区微信公众号同步公布。

四、面试

按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员(含同分并列者)，面试人员名单、面试的具体时间、地点及相关要求在第二师铁门关市政务网、铁门关开发区微信公众号同步公布。面试总分满分100分，面试成绩合格线为70分，不合格的不得进入下一环节。

五、聘后管理及待遇

聘用人员由招聘单位根据《中华人民共和国劳动合同法》与其签订劳动合同，所有员工入职后薪酬按照《铁门关经济技术开发区绩效薪酬管理方案》执行，薪酬由“岗位工资+绩效工资”组成，试用期内缴纳五险，不发放绩效工资，试用期2个月，转正后发放绩效工资，缴纳五险一金。聘任人员试用期满，由经开区进行考核，合格者正式聘任;不合格者予以解聘。