西安
南平新城港区开发有限公司（以下简称“公司”）于2019年2月成立，由福建省港航建设发展有限公司（股比70%）、中国铁建港航局集团有限公司（股比20%）、南平工业园区开发建设有限公司（股比10%）共同出资成立。经营范围：南平港延平新城港区PPP项目下的建设管理、运营、维护。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工。具体如下：
一、公开招聘的岗位及条件要求
本次公开社会招聘管理岗位员工2名，具体岗位、人数、要求及条件详见附表。
应聘人员应满足以下职业素质要求：
1、坚持党的方针政策，爱企爱岗，认可并愿意践行港口集团企业文化。
2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。
3、有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质。
4、诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实。
5、身体健康，经体检，达到公务员录用体检通用标准，能够适应工作要求。
二、招聘程序
（一）招聘公告渠道
本次招聘公告信息将在港口集团官网、港航公司官网、中国海峡人才网及南平人才网发布。
（二）报名
凡符合条件的人员，均可参加报名。报名应提交材料：最新简历、学历学位证书原件及复印件及相应的资质证明。报名由公司综合办公室（人力资源）受理，将报名材料发送至邮箱87947030@qq.com，联系人：张朝延，联系电话：0599-8466798。
报名截止时间：2023年6月11日。（开考人数不足时，报名时间向后延长10天）。
（三）资格初审
招聘工作小组人员根据应聘人员提供的简历及其他材料，按照规定的资格条件进行审查。对符合条件者，将通知其参加考核测试环节。
（四）招聘考试
公开招考的岗位，符合条件的报名人数超过所需岗位招聘数的3倍方可开考。招聘考试包括笔试（专业能力测试）和面试相结合方式，择优录用。笔试（占40%）和面试（占60%）两项成绩得出总成绩，总成绩实行百分制。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试时间为60分钟。
（2）笔试内容包括专业能力测试等方面。
2.面试
（1）应聘人员在结束笔试后按照场次安排参加面试。
（2）面试由招聘工作小组采用半结构化进行，面试总分为100分，面试时间为15分钟。
3.上报公司领导班子会
招聘工作小组按岗位招聘人数1:1比例，根据笔试、面试成绩进行汇总（若该岗位达不到招聘要求，本次招聘可空缺），依总成绩由高到低上报公司领导班子会，确定拟录用人选。
（五）组织考察及体检
根据公司领导班子会确定拟录用人选进行组织考察及体检。公司综合办公室（人力资源）组织考察，查阅个人档案，通过考察后进行体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。组织考察或体检不合格的，取消录用资格，可以按公司领导班子会研究确定排名依次递补（原则上递补范围至第三名）。
（六）公示与录用
1、录用结果公示。拟录用人员名单要在港口集团、港航公司官网和公司公告栏对管理岗位招聘结果进行公示，公示期不得少于5个工作日。公示期间，应聘者或其他人员认为公示人员存在问题的，可以向招聘工作小组反映，由相关部门处理。
2、试用及录用。公示期满无异议的，确定为录用人选。由综合办公室（人力资源）发出《录用通知书》明确告知办理报到手续有效期。试用期按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。新录用的员工应填写《员工招聘登记表》，并存入个人档案，公司及时与新员工签定劳动合同。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可即行终止劳动关系。若确认录用人员无法到岗，可以按公司领导班子会确定排名依次递补（原则上递补范围至第三名）。试用期满考核合格者转为正式员工。
三、其他事项
（一）招聘纪律
1、参与应聘人员与已在港口集团系统内各单位工作的员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得参加公司的岗位招聘；新招聘员工时，同一法人单位及有上下级隶属关系的单位，不得同时招聘有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员。
2、公司招收的人员，与在港口集团系统内其他单位员工有父母、配偶、子女（含养子女、继子女）、兄弟姐妹及其子女等亲属关系的，由公司按照干部管理权限于录用前向港航公司报备，其中与港航公司司管干部有上述亲属关系的，应于录用前向港航公司人力资源部报备。
3、应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，涉及隐瞒不符合招聘纪律要求信息的，一经核实，本岗位本次招聘无效。公司在港口集团系统内招聘或面向社会公开招聘时，如涉及港口集团系统内员工应聘，需在实施招聘前征得应聘员工所在单位同意方可录用。
（二）招聘员工应严格实行回避制度
招聘工作期间，所有工作人员应严格执行港口集团《员工招聘管理办法》（闽港集团人〔2021〕82号）招聘纪律回避制度。
附表
2023年度公开社会招聘管理岗位员工明细表
序号 |
岗位 |
人数（人） |
岗位要求 |
资历学历及年龄要求 |
1 |
工程管理 主办及以上 |
1 |
1.协助部门负责人开展工程质量的综合管理和组织协调工作，监督工程建设质量管理制度、工程建设标准的执行落实； 2.配合部门负责人进行项目建设过程中的进度、造价管理与控制工作； 3.负责工程内业管理工作，做好工程档案管理与收发，及时完成档案文件的汇总、组卷、存档； 4.做好施工日志，周报以及相关报表的整理。 5.做好部门之间的配合、协调工作，完成领导交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历，市政工程相关专业； 2.年龄45周岁及以下； 3.身体健康（参照公务员录用标准），无不良行为记录； 4.有2年及以上相关工作经验者，吃苦耐劳、服从公司调配； 5.中共党员优先。 |
2 |
生产运营 主管 |
1 |
1.做好检查现场安全文明生产管理和生产任务的完成情况； 2.做好生产数据资料的收集整理、统计、分析； 3.生产过程中对外的协调，包括与各部门及港口管理单位的沟通与协调；
4.做好部门之间的配合、协调工作，完成领导交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历，物流管理、港口类相关专业； 2.年龄45周岁及以下； 3.身体健康（参照公务员录用标准），无不良行为记录； 4.有6年及以上相关工作经验者； 5.中共党员优先。 |
声明:内容以官方为准，如有侵权请联系删除
