2023年陕西汽车控股集团有限公司校园招聘简章

一、关于我们

陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽”），总部位于陕西西安，前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂，陕汽的发展承载着党和国家加快建设汽车强国的殷切期望，50多年来，得到了党和国家的亲切关怀和大力支持。习近平总书记2020年4月22日亲临视察，作出了发展“新模式、新业态、新技术、新产品”的重要指示，为陕汽高质量发展指明了方向。

陕汽是我国重型军车的主要研发生产基地、大型全系列商用车制造企业，中国汽车产业绿色、低碳环保转型发展的积极倡导者和有力推动者，是我国首批整车及零部件出口基地企业，现有员工2.54万人，资产总额731亿，位居中国企业500强第281位，以380.81亿元的品牌价值荣登“中国500最具价值品牌榜”。

陕汽下辖陕西汽车集团股份有限公司、陕西汽车实业有限公司、陕汽集团商用车有限公司、陕西重型汽车有限公司、德银天下股份有限公司、陕西德信零部件集团有限公司等100余家参控股子公司。业务涵盖整车、专用车、零部件、后市场四大业务板块，主要从事全系列商用车、汽车零部件和高端装备制造的研发、生产、销售及汽车后市场服务。

二、我们的优势

1、研发实力

军车研发第一

行业唯一六次参加阅兵的重型军车生产企业

中国人民解放军第三代重型军用越野车唯一中标厂家

指定装备我军重型越野车生产基地，市场份额90%以上

陕汽军车产品荣获工信部国防科学技术进步一等奖

新能源、智能网联行业领先

天然气汽车国家标准制定者

拥有485项新能源、智能网联专利技术，先后承担了3个国家863高科技计划项目

拥有国内第一张重卡自动驾驶测试牌照，是全国智能网联汽车领域国家高端装备制造业标准化试点企业，l3级自动驾驶重卡实现量产，l4级自动驾驶（重卡）在港口等场景实现示范运营

国内最先进车联网服务系统

天行健车联网，全面构建重卡车辆管理新模式，重卡车联网领跑者

车联网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”

国内大型的商用车全生命周期服务平台

陕汽德银天下股份有限公司作为港交所商用车服务第一股于2022年7月15日成功登陆资本市场

研发平台一流

国家级技术中心、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室

拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队

2、发展平台

专业序列：打造“成长之星-青年新星-科技带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者，现有300余名科技带头人、70多名专家，最年轻的专家32岁。

行政序列：完善的干部梯队培养机制，每两年选拔并培养后备干部100余人，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。

人才培养：员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才出国技术考察交流、新员工培养计划、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。

人才激励：公司每年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。

3、企业保障

子女教育：公司周边配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。

员工住房：公司自建高品质住宅区，为员工提供住房保障。

4、薪酬福利

研发岗试用期工资：30+万元/年（博士）可面议、8000-13000元/月（硕士）、7000-10000元/月（本科）

转正后第一年平均年收入：13-18万/年（硕士）、11-14万/年（本科） 综合表现优异者，可面议；

员工福利：同行业领先高额安家费、五险二金、员工公寓、员工餐厅、员工体检、节日福利、带薪年假、法定假期等。

三、如何加入我们

1、招聘对象

2023年应届博士、硕士、本科毕业生及毕业三年以内的往届生

2、招聘流程

网申——综合面试——专业面试——人才测评——签约

3、招聘需求

4、网申地址

pc端网申：sxqc.zhiye.com

微信端网申：【陕汽人才招聘在线】微信公众号

关注微信公众号-点击“校园招聘”-选择“毕业生招聘”

2023校招行程将在【陕汽人才招聘在线】微信公众号公布，请随时关注

5、招聘条件

（1）2023年能够按时获得毕业证、学位证；

（2）身体健康，无不良记录；

（3）良好的表达能力、逻辑思维能力及抗压能力；

（4）本科英语四级以上，硕士英语六级以上；

（5）专业课成绩优秀，硕士、博士研究方向或项目经验与公司需求相符合的优先；

（6）省级优秀毕业生、国家励志奖学金获得者、有汽车研发设计或生产制造相关专利者等优先。

6、联系方式

地 址：西安市经开区泾渭工业园

联系人：杨经理

电 话：029-86955976单位简介

一、关于我们

陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽控股”），总部位于陕西省西安市，是我国西北地区最大的制造企业，前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂，现有员工2.8万人，资产总额563亿元，位居中国500强第276位，中国机械500强第20位。下辖陕西汽车集团有限责任公司、陕西汽车实业有限公司、陕汽集团商用车有限公司、金龙汽车（西安）有限公司等100余家参控股子公司。主要从事重型军用越野车、重型卡车、中轻型卡车、大中型客车、微型车等全系列商用车，冷藏车、清扫车、自卸车等专用车，重微型车桥、康明斯发动机等零部件的开发、生产、销售及汽车后市场服务。

二、我们的优势

1、研发实力

军车研发第一

行业唯一五次参加阅兵的重型军车生产企业

中国人民解放军第三代重型军用越野车唯一中标厂家

指定装备我军重型越野车生产基地，市场份额95%以上

陕汽军车产品荣获工信部国防科学技术进步一等奖

新能源领导者

天然气汽车国家标准制定者

38项lng重卡专利技术，承担国家863新能源商用车项目开发

纯电动码头牵引车成功进入美国市场，实现了中国重卡产品在欧美发达国家市场的突破

国内最先进车联网服务系统

天行健车联网，全面构建重卡车辆管理新模式，重卡车联网领跑者

车辆网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”

为物流公司、金融机构、渣土车监管单位提供车联网综合解决方案

研发平台一流

国家级技术中心、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室

拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队

2、发展平台

专业序列：打造“成长之星-青年新星-专业带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者，公司现有270余名专业带头人、30多名专家，最年轻的专家33岁。

行政序列：完善的干部梯队培养机制，每年选拔并培养后备干部100余人，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。

人才培养：员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才出国技术考察交流、新员工培养计划、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。

人才激励：公司每年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。

3、企业保障

子女教育：公司配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。

员工住房：公司自建高品质住宅区，为员工提供住房保障。

联系方式