瑞联新材2024届校园招聘简章

公司简介

西安瑞联新材料股份有限公司，简称“瑞联新材”（股票代码：SH.688550）成立于1999年，是一家专注于研发、生产和销售专用有机新材料的高新技术企业，主要产品包括OLED材料、创新药中间体、单体液晶、电子化学品等。目前公司资产总额已超三十亿元人民币，在职员工1700余人。公司位于西安高新技术开发区的“省级企业技术中心”拥有70间标准实验室，200多套高端检测设备以及400多名研发技术人员。此外下属子公司5个：渭南高新区海泰新型电子材料有限责任公司、陕西蒲城海泰新材料产业有限责任公司、渭南瑞联制药有限责任公司、大荔瑞联新材料有限责任公司（在建）、大荔海泰新材料有限责任公司（在建），总占地面积900余亩，已建成投产生产线40多条，可以稳定生产上千吨产品。

经过多年耕耘，公司已经成为国内极少数能实现OLED材料规模化生产的企业，同时也是国际前列的单体液晶研发、生产企业；公司凭借在显示材料领域积累的丰富化学合成、纯化、痕量分析及量产体系等方面的技术经验，将技术应用延伸至医药中间体领域，成功开拓了医药CMO/CDMO业务。未来，公司将坚定实施聚焦于OLED材料和医药CDMO业务两大核心主赛道的多元化发展战略，继续秉持开放、融合、创新、发展的经营理念，坚持以为客户创造价值为导向，积极开拓新产品、新客户、新领域，致力于成为国际前列的综合性、多层次的平台型企业，为人类提供健康化学、绿色化学、多彩化学。

公司网站：http://www.xarlm.com/

岗位需求

福利与发展

●按国家规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等5险）以及住房公积金，同时，为员工额外购买商业保险（疾病险）。

●享受国家规定的法定节假日、带薪年假、事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假等假期。

●提供行业极具竞争力的薪资，实行以业绩为基础的薪资体系，按劳分配、上不封顶。

●每年根据公司效益发放年终奖金。

●为员工提供伙食补贴、过节费、高温补贴以及婚丧、伤病慰问金等福利。

●为员工提供免费工服及各类劳保护具；子公司提供员工食堂和集体宿舍。

●公司每年组织员工参加免费健康体检。

●员工加班可换休或按国家规定支付加班费。

●员工互助基金，用以帮助生活遇到困难的员工及直系亲属。

●健全的工会组织，丰富的员工业余活动、兴趣小组、员工旅游、生日会。

●核心骨干员工股权激励。

●完善的技能培训体系，定期邀请行业专家进行讲座，为员工提供广阔的职业发展平台。

●完善的人才培养及梯队建设体系，侯选者将被重点培训和培养，以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。

●健全的激励机制，定期组织各类评优活动，实施考核激励奖金制度，鼓励公司内部项目制创业平台。

●实施内部专业技术/技能评定制度、建立完善的职级体系，无限延展员工横向跑道。

●博士后创新基地，可进行博士后培养。博士人员可安排高级公寓住宿。

备注：接收应届毕业生的户口、档案、党团关系。

简历投递

1、请填写西安瑞联新材料股份有限公司2024届校园招聘入职申请表（详见附表一），按照固定模板表格进行填写投递。

2、网投时间：本次只接收网上投递简历，从即日起即可投递，网上投递时间及投递邮箱如下： 网投邮箱：xianruilianxz@163.com

3、网投简历邮件主题为：学校+专业+学历+姓名+性别，简历均以附件的形式插入邮件中发送，且附件简历命名为“学校+专业+学历+姓名+性别”。未按要求投递或填写的视为无效简历。

4、面试时需携带以下资料：①纸面简历（公司固定模板）；②身份证原件及复印件；③学校成绩单（盖学校公章）原件及复印件；④在校获得的相关证书的原件及复印件和在校发布的相关论文、作品等。

联系人： 程先生 联系电话：0913-8155426 17769152504（微信同号）

公司地址：陕西省西安市高新区锦业二路副71号

公司招聘微信公众号：xianruilianHR，也可扫描“瑞联招贤纳士”

公众微信号的二维码，快快加入我们吧！

岗位职责：

1、负责公司科研部门有机合成方面的研发工作；

2、完成文献检索、图谱解析、结构鉴定、合成路线设计、筛选和确定；熟练完成多步有机合成反应，并对实验结果做出清晰、全面的分析；

3、能独立承担各类型化学品的研发及产品定型任务，善于多项目计划及管理，能解决项目中遇到的重大或关键性技术问题，能组织、指导、带领团队成员按时、按质、按量完成项目任务。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，男女不限；

2、有机化学、应用化学相关专业

2682064850@qq.com

3、网投简历邮件主题为：学校+专业+学历+姓名+性别，简历均以附件的形式插入邮件中发送，且附件简历命名为“学校+专业+学历+姓名+性别”。未按要求投递或填写的视为无效简历。

4、面试时需携带以下资料：①纸面简历（公司固定模板）；②身份证原件及复印件；③学校成绩单（盖学校公章）原件及复印件；④在校获得的相关证书的原件及复印件和在校发布的相关论文、作品等。

福利与发展

SOCIAL BENEFITS& DEVELOPMENT

●按国家规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等5险）以及住房公积金，同时，为员工额外购买商业保险（疾病险）。

●享受国家规定的法定节假日、带薪年假、事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假等假期。

●提供行业极具竞争力的薪资，实行以业绩为基础的薪资体系，按劳分配、上不封顶。

●每年根据公司效益发放年终奖金。

●为员工提供伙食补贴、过节费、高温补贴以及婚丧、伤病慰问金等福利。

●为员工提供免费工服及各类劳保护具；子公司提供员工食堂和集体宿舍。

●公司每年组织员工参加免费健康体检。

●员工加班可换休或按国家规定支付加班费。

●员工互助基金，用以帮助生活遇到困难的员工及直系亲属。

●健全的工会组织，丰富的员工业余活动、兴趣小组、员工旅游、生日会。

●核心骨干员工股权激励。

●完善的技能培训体系，定期邀请行业专家进行讲座，为员工提供广阔的职业发展平台。

●完善的人才培养及梯队建设体系，侯选者将被重点培训和培养，以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。

●健全的激励机制，定期组织各类评优活动，实施考核激励奖金制度，鼓励公司内部项目制创业平台。

●实施内部专业技术/技能评定制度、建立完善的职级体系，无限延展员工横向跑道。

●博士后创新基地，可进行博士后培养。博士人员可安排高级公寓住宿。

备注：接收应届毕业生的户口、档案、党员关系。