职位描述：
职责描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况建立并完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、社保及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
8、建立并完善公司各项人力资源制度和流程。
9、完成领导临时交办的各项任务
岗位要求：
1、统招本科以上学历
2、具有1000人以上规模公司、两年以上的人力资源总监工作经验
3、熟悉招聘、培训、绩效模块 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护