职位描述：
岗位职责：
1.日志报表管理：根据日志流转情况如实做好日志汇总工作，并检查上呈时间、内容完整度，甄别违规记录，及时与本人核实确认；
2.总结汇总工作：月度工作总结、年中工作总结及年终工作总结的督促和汇总工作，筛选总结中的问题建议并上呈；
3.违纪统计工作：统计部门督办、督察及考核过程中确认的违纪信息，更新违纪报表；
4.pab考核工作：统计各种新各部门违纪信息，呈送各主管领导，并督促落实pab考核工作，汇总考核结果；
5.中层周满意度：督促落实周满意度考核工作，汇总考核结果；
6.团队满意度考核：打印分发部门周满意度考核评价表，督促落实考核评分工作，汇总评分结果；
7.团队考核成绩换算：依据绩效考核结果、违纪记录及团队满意度考核进行部门、中心考核成绩换算；
8.考核工作报表：依据考核评分，制作考核日报表、考核月报表及年度报表；统计考核数 据并分析比较。