职位描述：
1、负责集团公司运营管控体系的具体落地执行；
2、协助上级领导对本部门各项制度和流程体系建设、完善；
3、协助上级领导对公司战略指标分解、公司年度目标确定；
4、协助上级领导对各条线分管领导年度目标确定；
5、负责集团公司月度经营分析报告的撰写编制；
6、负责运营会议统筹管理，组织召开计划协调会，对出现问题进行及时协调解决；协助上级领导召开月度运营会、半年/年度运营总结会、各项专题会；
7、负责公司核心业务流程监控及提供相关经营决策支持；
8、定期向上级领导上报运营情况分析报告；
9、会同人力资源部对实施绩效分析，督促绩效改进。
任职条件：
1、财务、工商管理、法律相关专业，5年以上集团公司工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；
2、掌握计划运营管理的基本知识，对企业管理、计划运营管理有较深的理解和操作经验；
3、良好的自我学习能力和专研能力，内驱力；
4、办事踏实耐心、仔细，善于协调工作关系，对突发事件有应急措施和应对能力；
5、具备良好的团队管理能力，优秀的口头和书面表达能力，极强的沟通协调能力，具有解决复杂问题的能力；工作富有激情；较强计划及实施能力；
6、具有较强的逻辑思维能力，条理清晰、计划性较强，很好的全局观；
7、认可企业文化。