职位描述
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职位描述:
任职资格:1.大学统招本科及以上学历,理工科专业,有5年以上技术管理经验;
2.掌握公司产品的市场特点和开发过程,精通ic行业及硬件的最新技术方法;
3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作;
5.具有良好的组织领导能力和协调能力。
岗位职责:1.参与组织制定和实施发战略规划,及时了解战略规划的动向,结合技术研发的特点提出合理建议;
2.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,组织和领导公司产品的研发、技术改进;
3.领导制定分管部门年度工作计划,并组织实施,领导制定分管部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施;
4.配合市场部做好科研项目引进当中的技术工作,领导评估引进项目的技术可行性,参与项目重点技术的沟通协调;
5.负责公司产品测试设备(单板及系统等)的技术开发及升级维护工作;
6.组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题;组织客户投诉中的技术、质量问题解决,组织参与销售部项目投标的技术支持工作;
7.领导建立公司技术开发系统化测试及质量体系,并负责组织贯彻;
8.领导建立公司技术开发规范化的质量检验标准文件,并负责组织实施;
9.领导建立质量管理信息系统,建立规范的质量管理数据库;参与处理公司重大质量事故的工作;
10.完成领导交办的其它工作。
任职资格:1.大学统招本科及以上学历,理工科专业,有5年以上技术管理经验;
2.掌握公司产品的市场特点和开发过程,精通ic行业及硬件的最新技术方法;
3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作;
5.具有良好的组织领导能力和协调能力。
岗位职责:1.参与组织制定和实施发战略规划,及时了解战略规划的动向,结合技术研发的特点提出合理建议;
2.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,组织和领导公司产品的研发、技术改进;
3.领导制定分管部门年度工作计划,并组织实施,领导制定分管部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施;
4.配合市场部做好科研项目引进当中的技术工作,领导评估引进项目的技术可行性,参与项目重点技术的沟通协调;
5.负责公司产品测试设备(单板及系统等)的技术开发及升级维护工作;
6.组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题;组织客户投诉中的技术、质量问题解决,组织参与销售部项目投标的技术支持工作;
7.领导建立公司技术开发系统化测试及质量体系,并负责组织贯彻;
8.领导建立公司技术开发规范化的质量检验标准文件,并负责组织实施;
9.领导建立质量管理信息系统,建立规范的质量管理数据库;参与处理公司重大质量事故的工作;
10.完成领导交办的其它工作。
工作地点
地址:西安碑林区西安
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
西安瑞思凯微电子科技有限公司
- 计算机软件
- 51-99人
- 公司性质未知
- 含光北路35号新兴际华大厦26层