技能要求： 普通话，工作认真，资料管理 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有人力资源工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1、当月薪资构成：薪资4000+绩效（300-800）+五险+公司福利+年底双薪 2、享受标准社会五险及住房公积金 3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假） 上班时间：早八点半晚六，法定节假日休息。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护