长安大学建筑工程学院2025年诚聘海内外英才

一、学院简介

建筑工程学院是长安大学“211工程”“985工程优势学科创新平台”重点建设学院，学院主干专业始建于上世纪50年代初期，在教育部、住房和城乡建设部等部委和陕西省的支持下，经过70年不懈努力，学院在人才培养、科学研究、学科建设等方面取得了长足发展。当前学院主动对接国家战略发展需求，大力提升长安大学土木工程学科整体竞争力与影响力，聚焦人才培养，积极奉献社会，追求卓越，锐意进取，向着建设高水平研究教学型学院的目标而不懈奋斗。

二、高层次人才招聘

（一）招聘岗位

杰出人才、领军人才（长期、短期）、青年拔尖人才、青年英才、学科急需人才。

（二）需求专业：

土木工程及相关交叉学科等。

（三）招聘对象：

1.杰出人才

在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，具有扎实学识和前沿研究水平，面向本领域国际前沿，开设核心课程，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，在人才培养中发挥表率作用。

2.领军人才（长期）

具有扎实的专业知识和良好的教育教学能力，积极开展课程体系建设，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，在人才培养中发挥重要作用。学术造诣高深或创新发展潜力巨大，取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。聘期内全职在校工作。

3.领军人才（短期）

能够开设前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生，牵头组建教学科研团队。学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响。聘期内每年在校工作不少于2个月。

4.青年拔尖人才

具有扎实的专业知识和突出的教育教学能力，能够按要求履行教师岗位职责和义务，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，在人才培养中发挥表率作用。创新能力突出，取得较高学术成就，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有一定社会影响，具有协助本学科赶超或保持国内先进水平的能力。聘期内全职在校工作。

5.青年英才

具有本专业系统、扎实的理论基础，具有较高水平的研究成果和学术造诣。身体健康，具有良好的合作精神，全职到校工作。具有国内外高水平大学博士学位。

6.学科急需人才

具有较高专业技术水平、丰富工程实践经验和人才培养经验的其他人才。

（四）岗位待遇

参照学校“长安学者”支持计划，采取“一事一议”“一人一策”的办法为高层次人才提供精准支持。

（1）按照相应岗位提供科研支持经费，提供科研工作用房及所需实验条件。配备工作助手，协助组建团队。在研究生招生方面予以优先支持。

（2）提供具有竞争力的薪酬待遇。

（3）提供住房，按照相应岗位提供安家费。

（4）协助解决子女入学入托问题。

三、专任教师招聘

（一）招聘对象

国内高等院校2025年应届毕业或教育部认可留学回国的博士研究生及非定向出站博士后。

（二）招聘计划

（三）招聘条件

1.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，热爱党的教育事业，具有坚定的理想信念和较高的政治素质。

（2）热爱高等教育事业，落实立德树人根本任务，潜心教书育人，关心爱护学生，恪尽职守，甘于奉献。

（3）遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

（4）无海内外犯罪记录、无失信记录等。

2.岗位和资格条件

（1）掌握基本的教学理念和教学方法，教学态度端正，能承担课程的讲授工作；具有扎实的理论基础、渊博的专业知识、良好的科学研究素养，勇于探索，思维创新。

（2）年龄：截至2025年7月15日，博士研究生年龄原则上不超过33周岁(1992年7月15日后出生）。

（3）毕业（出站）时间：国内高等院校2025年应届毕业或教育部认可留学回国的博士研究生及非定向出站博士后，其中，博士研究生毕业时间应为2024年7月1日至2025年12月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动手续且于2025年12月31日前出站。

（4）取得各学习阶段的学历学位，应届毕业生能如期取得相应的学历学位。

（5）具有较高的外语水平。

（四）聘用方式

专任教师实行“准聘-长聘”管理，一般按照3年一个聘期签订聘用合同，准聘期原则上不超过6年，聘期考核合格可转为长聘岗位。建工学院设有土木工程博士后流动站，来校按“准聘（师资博士后）”聘用并办理进站，受聘人员按专任教师与博士后双重身份管理。

（五）招聘程序

1.应聘人员报名

登录“长安大学招聘网”（https://zhaopin.chd.edu.cn），申报岗位（职位）、填写报名信息，要求个人信息真实、有效、完整，其中，所属学科、专业等以毕业证和学位证信息为准。博士研究生报名截止时间为2025年9月30日，

应聘人员根据国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》确认学科、专业是否符合申报岗位要求。

2.资格审核

学院登录招聘网进行资格初审，通知初审通过人员补充提交相关材料并复审原件，确定资格审核通过人员。

3.综合评价测试

学校组织校外同行专家对应聘专任教师岗位人员的思想道德、学术水平及科研成果等综合评价。综合评价通过者，由学院组织后续考察。

4.组织考察

学院组织对应聘人员进行思想政治和师德考察、试讲考察、心理测评等。

5.公示、体检、签约

学校根据面试结果等研究确定拟聘人员，在人事处网站面向社会公示5个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。拟聘人员原则上须在15个工作日内参加入职体检并签订就业协议，逾期视为放弃应聘资格。

6.聘用报到

拟聘人员须在就业协议约定期限内将人事档案转寄我校，同时持所有学历的毕业证、学位证（国（境）外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《留学人员回国工作就业报到证》）、非定向出站博士后持博士后出站介绍信等材料到人事处签订聘用合同、办理报到手续，逾期视为放弃应聘资格。

（六）注意事项

1.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当在线上招聘系统签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

2.应聘人员按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效，相关责任由应聘者承担。

3.未能在规定时间办理报到事宜的，录用资格自动取消。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其应聘资格直至取消聘用资格，相关责任由应聘者承担。

5.应聘人员选择符合自身条件的岗位申报，学校2025年公开招聘的岗位（职位）每人仅限申报1个。

6.应聘人员应确保填写有效联系方式（电子邮箱及手机）并在应聘全程保持联系畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。

7.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

三、联系方式

学院地址：西安市未央区尚苑路长安大学北校区建筑工程学院

学院官网：https://jzgc.chd.edu.cn/

联系人：陈老师

联系电话：029-82337341，029-82337233

电子邮箱：jgtalents@chd.edu.cn

长安大学建筑工程学院

2025年2月26日